有这样一组耐人寻味的数字：
1.平谷区果树面积占全市1/6，果品收入占全市近1/3；
2.北京市大桃种植面积47万亩，平谷区22万亩；北京市大桃收入10个亿，平谷区占8个亿；
3.北京市30.9万户果农户均果品收入1.03万元，平谷区4.5万户果农户均果品收入2.24万元。
2009年的这一组数字，充分说明了平谷区果树生产技术水平高、管理水平高和富民能力高。
好成绩来自于高付出，来自于平谷区果品办公室20年间，一直发扬“开拓进取、奋力拼搏、无私奉献、为民服务”的果办精神，来自于不断推进创先争优，来自于不断实践奋力赶超、加快发展。
7月中旬的这几天连续阴雨，这种情况下容易发生烂果病、褐腐病以及食心虫害。针对这种情况，果品办党支部利用每晚的工作研讨会，组织大家积极协商解决这个问题，拿出可行方案后又连夜印制出10000份宣传单，第二天早晨果农5、6点钟下地干活的时候，不仅有果品办的技术专家给予现场讲解示范，而且预防病虫害发生的技术宣传单也已经发到他们手上。同时，还将通过数控广播、区电视台天气预报时段的公益广告等多种形式及时发布，确保每一名果农知晓，也就是不让一户果农有一点损失。
让大家记忆深刻的还有，去年冬天的寒冻和今年春天长期的超低温，严重推迟了桃树的花期，果农们对今年大桃的产量心里没了底，焦躁和不安像乌云一样写满他们黝黑的脸庞。急果农所急！面对这严峻的新灾害，同样又是党支部书记邢彦峰，带领所有专家和技术人员一起攻坚克难，夜以继日的调研、思考、探讨、论证，终于研究出“喷施植物保护剂、包裹冻裂的树干、覆盖黑地膜、强化授粉、保花保果、合理负载”等一系列技术措施，全面实施了大桃增甜工程，这些措施，不仅减轻了冻害给果品生产造成的损失，而且，今年早熟精品桃销售价格高于去年30%以上，果农兴奋地直说：“果办的专家就是棒，这桃树可还阳（有精气神）了！”
果品办党支部这个全国先进基层党组织，不仅是技术人员业务上的战斗堡垒，也是大家生活上、思想上、心理上的战斗堡垒。
朱雅静，中国农业大学果树专业的研究生，也是果品办引进的人才。作为非北京籍贯的她，因为没有家人、没有亲戚在身边，偶尔会产生一些无依无靠的感觉。一次，她的爱人，不小心被机动车碰了一下，受了轻伤，没经过世事历练的她，一下子慌了神，让她没想到的是，她前脚刚到医院，支部书记就带着班子成员及时赶到了医院。那一刻，无依无靠的感觉一下子飞到了九霄云外，强大的暖流像海浪一样冲击着、温暖着她脆弱的心灵：果办就是我的家！支部就是我的家！
群雁高飞头雁领。早出晚归，深入山间谷地，踏遍沟沟坎坎，摽着劲的干工作，果办人二十年如一日，“5+2、白加黑”的工作着，这么昂扬的工作精神，这么旺盛的工作状态，关键是缘于有一个团结、拼搏、奋进的领导集体。
“每天都是早上7点前上班，晚上1 0点以前很少回家，每天工作都在十几个小时以上，逢年过节也不例外。一年365天，他全部的时间就是工作。他没有什么嗜好，满脑子都是工作，满脑子都是好点子、好主意，工作是他最大的快乐。除去党务工作、政务工作，作为高级工程师，他还负责着北大片。”同事们这样评价着“全国人民满意公务员”、主任邢彦峰，“长期的亚健康状态，时常发作的肠胃病，还有严重的痛风病，从没有阻挡住他前进的步伐。果农们老远的看到他，都亲切地喊：‘果树司令’来啦。”
有一次，邢彦峰随市农口考察团到外地考察。人在外地，可心里却惦记着全区正在进行的“大桃管理质量重点月”工作。夜深人静，熟睡的邢彦峰突然说起了梦话：“关于大桃生产，由于时间关系，我不再多讲了，下面，再讲三个问题……。”第二天早起，和他同住一屋的市农委领导说：“老邢，你太投入了，做梦都想着大桃！”是啊，为了果树，为了果农，邢彦峰没早没晚付出了全部心血。有一次半夜回家的他，在上厕所时竟坐在马桶上睡着了。
帅冲锋，将必更冲锋。
前些时候，副主任、高级工程师许跃东一直忙于检查验收春栽果树的成活率等时效性极强的工作。恰在此时，患有脑血栓病的父亲八天八夜没吃没喝，病危的时候家里人让他给选个墓地，抽不出身的他也是委托朋友帮的忙，而他自己仍然和果树在一起，和果农在一起，仍然行走在广袤的天地间……而今老父亲仍然病重，他委托家人照看着。他不是冷血，他在用人间大爱默默的敬献着大孝！每年都要撰写各类公文材料50万字的副主任、高级工程师杜相堂，不仅要安排好白天工作时间林林总总的事项，还要在夜深人静的总结会后，及时地把材料整理出来，每当黎明的阳光洒满果树的时候，新技术、新要求也像阳光一样溢满果园的角角落落。
总工程师、推广研究员、享受国务院特殊政府津贴的专家周士龙，不仅在业务上为果树、为果农殚精竭虑、流汗流血，还在拔尖人才的引进上不断立功，先后从外省将5名高级、中级科技人才引进到平谷，邢主任曾夸奖他说：“你引进的人才真叫棒，你是果办的伯乐。”
……
果品办成立20年来，凡是主要的工作、紧急的工作、为难的工作都是党员冲在前。为加快果品产业发展，果品办实行了科技人员包乡镇制度，9名包乡镇组长均是党员。为了抓好大桃精品战略实施，他们示范推广了22项桃树管理综合配套技术，总结推广了9项大桃增甜提质关键技术。为了让广大果农掌握这些技术，他们天天到各村宣传发动，白天指导技术、抓培训，晚上开碰头会，解决随时出现的新问题，每天工作都在10几个小时以上，从无怨言。他们知道，靠打电话、发文件是完成不好工作任务的。
多年来的果办精神感染着每位新人、感动着每位新人，也使他们自觉地迅速成为了“果办人”。
2007年毕业于北京农学院果树专业的研究生、共产党员关伟，到果办上班头一天就和大家一起工作了19个小时：早晨四点钟集体下乡，晚上十一点开完总结汇报会。这个年轻人不仅有知识，还能迅速按农民思路开展工作。很快他就担任了平原组组长职务。平原地带，土、肥、水条件比较好，致使有些桃园出现郁闭，果实着色不好，很难实现高效益。于是他想推广隔株间伐、隔行间伐技术，可一听说要锯枝砍树，又没有果农愿意干了。为此吃不好、睡不好的关伟，灵机一动，用开玩笑的口吻“磨”起了一位村书记：“您是书记，您得带头呀？”、“您要是不反对，我准备明天在您家果树地开现场会了。”当锯完2亩示范园的时候，把书记心疼得住院去了。当同样的2亩地，由原来的6000元增收到16000元的时候，书记笑得合不拢嘴了，全村人都积极地找关伟来了，新技术在平原片迅速推广开来。
共产党员田顺宝，是夏各庄管片的技术员。在抓大桃增甜示范园的工作中，他那遇到了一个不是技术的难题：在他辖区内，有一户新组合的家庭，双方都还背负着外债，根本支付不起20亩桃园需要投入的资金。但他们的积极性非常高，也企盼着通过增甜提质来达到增收，好改变一下家庭经济状况。老田看在眼里，急在心上。在和老伴商量好之后，老田从自己家里拿出了一万六千元钱，给予垫资，解决了果农的燃眉之急。因为工程质量高，主管此项工作的副区长带队还在他家果园开了现场会。当知道老田也并不富裕，那家果农说：“太感谢您了，我们都不知道说什么好了。”朴实的老田说：“这是我愿意做的。”
共产党员、果树科科长闫凤姣在刚刚过去的“七·一”被评选为北京市“群众心目中的好党员”。果品办是个有着40余人的集体，这是“人民满意的公务员集体”，这是一个赢得了太多荣誉的集体，他们中的每一个人都是优秀的，都有着讲不完的感人故事，他们都是一颗颗闪光的珍珠。是果办党组织战斗堡垒作用、干部骨干带头作用、广大党员先锋模范作用这根红线，将这些珍珠串成项链。这项链是华美的，更是朴实的！
不断富裕起来的广大果农，编了个顺口溜，来表达他们的心声：有难事找果办，山沟里找最方便；果办人讲实干，整天围咱果农转；果办人做示范，出的招数最灵验；谢果办最难办，想送果时人不见；夸果办赞果办，心系果农做贡献。
“遇见困难，别人能克服，我也能。对于工作，只有完成”、“因为个人私事，影响了工作，在果办是最没面子的事”、“让每一户果农都增收致富是我最大的心愿。”这是果办人常说的三句话。100多面果农送来的锦旗，充分说明了果办人是说不完的，果办人为民服务的事迹是道不尽的。二十年来，果办人就是这样默默无求的进取着、拼搏着、奉献着，他们在用自己的行动，诠释着共产党员、共产党人的创先争优、诠释着奋力赶超加快发展、诠释着全心全意为人民服务！
