一、建立管理机制。制定下发乡村创业之星选拔管理工作意见，明确评选管理办法，完善农村实用人才的培养、服务、评价、激励机制。近期将按照生产型、经营型、技术服务型、社会服务型、技能带动型五类人才标准，从农业生产一线选拔新泰市级乡村之星30人，建立农村实用人才库。
二、加强人才培训。定期开展新型职业农民创业培训，培育创业致富人才。5月份，优选80名农村带头人参加山东农业大学举办的省级新型职业农民创业培训班，提升了以村两委成员为主农村带头人管理和服务水平，增添了一支懂政策、能创业、善经营、会管理的致富带头人。
三、强化典型带动。一是利用新闻媒体、网络等及时宣传报道优秀农村实用人才先进事迹，倡树典型，扩大农村人才创业致富的影响，带动一批农村青年。二是发挥楼德长兴农业示范园、石莱泰茶产业园等现代农业园区和杞农云商等电商产业基地的作用，影响带动群众发展现代特色农业，壮大农村实用人才队伍。目前全市共有省乡村之星2人、泰安市乡村之星5人（不含今年新申报4人），新泰市优秀农村实用人才203人，遍布全市21个乡镇街道，在各自行业发展做出了较好成绩，影响带动了本地农业农村经济发展。
