长白县始终把乡土人才作为推动新农村建设的第一资源，充分发挥乡土人才的示范和辐射带动作用，积极引导农民创业致富。
地毯式摸排挖“秀才”。该县通过组织精干力量，深入全县77个行政村，逐门逐户寻访，收集了农技推广、种植能人、经营管理、养殖能手等七类乡土人才的相关信息，组建县、镇、村三级管理体系，建立人才信息库，对乡土人才进行分类，实现信息化管理，做到县级有信息、乡镇有档案、村部有名册，壮大了乡土人才队伍。通过农村远程教育平台，使“土专家”的致富经进入村屯，实现人才共享，构建了科学化管理体系。目前，该县共收集相关资料800余份，登记在册“土专家”625名，发放影像资料300余份。
立体式培训育“头雁”。该县积极开展乡土专家技能培训。通过县委党校、农广校、职教中心等阵地开展实用技能专题分类培训。积极组织学员赴外地参观实践学习，分批次到经济较发达地区进行考察，交流经验，寻求致富项目。同时，选派35周岁以下乡土专家到县农业局、经济局等部门挂职锻炼。截至目前，全县共开展各类技术培训30余期，培训1500余人次，引进食用菌培育、獭兔养殖等8个项目。
相亲式结对带“高徒”。该县以点带面，充分发挥乡土专家的中点枢纽作用，组建10个乡土专家组，与农村党员结成帮扶对子329个，发放农技资料，宣传惠农政策，深入创业党员项目基地进行技术指导。在人才库中选拔30名实用人才，与60余名大学生村官“结亲”，发挥“传、帮、带”作用。今年，全县共组建各类技术队29支，发放宣传单1200余份，发放联系卡1500余张，为农村党员发展致富项目6个，解决实际困难360多个。
组团式服务架“金桥”。长白县坚持“立足农村、以点带面”的工作思路，为农村经济发展提供人才保障。他们组织乡土专家深入田间地头和种植、养殖基地，为老百姓提供农产品种植技术、饲养管理技术、防虫防病技术等方面服务。参与龙头企业建设，为企业出“金点子”，为人参、北五味子、蓝莓等特色产品开发系列化、生产规模化提供技术支持。通过组团式的服务，乡土专家累计为群众提供技术服务2000余次，带动农户1500余户，平均为每户创收近2万元。
