大学学动物医学专业的张湘玉，毕业只有两年，如今已成长为沈阳辉山乳业公司科研团队的一名骨干，曾多次参与企业的性控课题研究。目前，辉山乳业公司性控技术已达到国际先进水平，母犊出生率在90%以上。

　　在辉山，有一大批像张湘玉这样的大学毕业生迅速成长。依靠他们，辉山乳业规模越做越大，名声越来越响。

　　靠人才兴企，反过来又进一步吸引更多的高素质人才加盟，辉山乳业已在引人和兴业上形成良性循环，源源不断的人才流正在托起一个新辉山。

　　去年以来，与国内奶业危机和国际金融危机并行的，是辉山乳业公司不断扩张的脚步。在中国奶业处于低谷之时，辉山乳业实施了一项雄心勃勃的百亿计划，包括繁育3万头良种奶牛，建成一个年产20万吨液态奶的精深加工项目和一个年产万吨高端初乳奶粉及黄油奶酪的项目。

　　这是一个庞大的发展计划，需要一大批高素质的人才来完成。在企业不断壮大的进程中，辉山乳业公司始终认准一个理：好奶出自好牛，科学养牛需要高素质人才。

　　在常人眼里，养牛和普通的农事没什么区别，其实不然。养牛，学问大得很。在辉山整个奶牛进口的过程中,上百人的团队要走遍澳洲所有的牧场,挑选良种奶牛。辉山乳业公司副总经理王欣宇告诉记者，进口乳牛进入中国牧场的半年内,只能听懂英文,听不懂中文，辉山的养牛团队要跟进口牛讲洋文。

　　为确保牛奶质量，辉山乳业公司不断扩大自有奶源基地建设。从今年起，他们将在3年内陆续建成70个自营牧场，自养25万头澳洲荷斯坦奶牛，自营牧场数量雄居世界第一。辉山养的优质奶牛最多，所以在国内乳品企业中，辉山养牛专家也最多。

　　近9个月来，辉山乳业公司共吸纳应届大学毕业生1000人，本年度他们还将扩招2000人。

　　为企业的长远发展，辉山乳业公司已与国内几家大学签下了长年定向培养协议，有针对性地为企业培养“自己人”。正式进入企业后，众多的岗位和机动灵活的用人机制，很容易让年轻的大学生脱颖而出，人尽其用，成为各个项目、各个领域的骨干。

　　随着高端初乳奶粉等项目的陆续上马，辉山乳业公司进出口业务将会越来越多。据此，他们不吝代价地引进国内外的高级人才，除了早就成为辉山乳业公司常年牧业管理总监的加拿大专家比尔斯达克外，还有来自美国畜产品安全检测中心的国际知名食品安全专家冯剑桥以及美国谷物协会营养专家陈楷行等相关领域人才。

　　寻求更大的发展，辉山储备好了人才。（记者 杨忠厚）